“十三五”以來，集團上下一心、銳意進取，轉型升級有序推進，經(jīng)營范圍不斷擴大，業(yè)務領域持續(xù)拓展，整體實力不斷增強，各項經(jīng)濟指標穩(wěn)步增長，對各類人才需求量也隨之增長。為適應集團快速發(fā)展對人才的需求，集團人力資源部進一步轉變工作思路，創(chuàng)新工作方式，多措并舉做好高校畢業(yè)生的引進工作。一方面廣泛宣傳，利用集團網(wǎng)站、微信公眾號、高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息；另一方面積極聯(lián)系各高校就業(yè)辦，主動溝通，就相關具體事宜予以落實。此外，繼續(xù)為所屬單位統(tǒng)一制作招聘展板、招聘宣傳手冊，做好招聘服務工作。
自2016年首次開展組團校招活動以來，集團已連續(xù)3年組織所屬單位赴省內(nèi)外各重點院校開展組團校招活動，目前已初步在各高校人才市場形成了“安徽建工”的品牌效應，打造出大型企業(yè)集團集中招聘的規(guī)模優(yōu)勢。截至發(fā)稿時止，集團所屬各單位共收到簡歷2070份，已與400余名優(yōu)秀畢業(yè)生初步達成意向。
下一步，集團人力資源部將根據(jù)各單位人才需求情況，積極對接省人才中心等招聘管理機構，繼續(xù)組織所屬各單位赴其他重點院校、人才市場開展招聘活動，為集團的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的人才支撐。
